RECRUTER
AUTREMENT

CONTEXTE & ENJEUX

Nombreux secteurs d'activité rencontrent des difficultés à recruter, attirer de nouveaux talents et les fidéliser.

Afin de répondre aux besoins de développement économique du bassin et à la pénurie de main d'oeuvre, ALLIES formations propose un accompagnement visant à développer vos compétences de recruteur !

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PÉNURIE

VOLUME

DIVERSITÉ, INCLUSION

Votre activité demande des profils aux compétences spécifiques et parfois rares

La reprise post-crise sanitaire vous oblige à recruter massivement

Vous souhaitez vous prémunir du risque de discrimination, féminiser vos recrutement ou plus largement ancrer plus de diversité dans vos approches de sélection

TURN-OVER

Vous souhaitez capitaliser sur les talents, leur offrir des carrières et pourtant certains vous quittent dès la période d'essai

PERFORMANCE

Alors que vous avez mis en place des processus de recrutement aiguisés, certains collaborateurs sous-performent après quelques mois de collaboration seulement

CRÉATIVITÉ

Vos équipes ressources humaines ont largement capitalisé sur les bonnes pratiques du recrutement sans discrimination et pourtant vos managers sélectionnent toujours les mêmes profils. Cela nuit à la créativité de votre organisation

OBJECTIFS
de la formation

Comprendre les différentes générations et leurs besoins

1

Visualiser ce qu'est un process de recrutement gagnant-gagnant

2

Identifier de nouvelles méthodes de recrutement

3