Association Lyonnaise pour l'Insertion Économique et Sociale
Association Lyonnaise pour l'Insertion Économique et Sociale
ALLIES a pour objet de :
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concourir à l’innovation sociale et au développement économique local, notamment, en assurant des missions d’ingénierie, d’accompagnement, d’animation, de coordination, de gestion et de services à la population
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participer à des programmes qui articulent formation, accompagnement social, insertion professionnelle, accès à l’emploi et relations avec les entreprises en faveur des publics relevant de ces programmes, en particulier en faveur des personnes les plus en difficulté
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contribuer aux actions de lutte contre l’exclusion et de prévention des discriminations, notamment en facilitant l’accès à l’emploi, à l’art et à la culture, au sport et à la citoyenneté
FIDÉLISER
SES COLLABORATEURS
On ne retient pas quelqu'un qui a envie de partir ! Oui, mais... Nous pouvons faire en sorte qu'il vive une expérience mémorable dans votre structure et qu'il la garde en mémoire le plus longtemps possible.
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Pour répondre aux besoins des entreprises d'avoir un meilleur Return On Invest, une meilleure image de marque ou tout simplement une équipe de professionnels avec qui l'on prend du plaisir à partager 80% de notre journée, ALLIÉS formations propose un accompagnement visant à développer vos compétences Humaines.
TURN-OVER
Vous souhaitez capitaliser sur les talents, leur offrir des carrières et pourtant certains vous quittent dès la période d'essai
PERFORMANCE
Alors que vous avez mis en place des processus de recrutement aiguisés, certains collaborateurs sous-performent après quelques mois de collaboration seulement
CRÉATIVITÉ
Vos équipes ressources humaines ont largement capitalisé sur les bonnes pratiques du recrutement sans discrimination et pourtant vos managers sélectionnent toujours les mêmes profils. Cela nuit à la créativité de votre organisation
CONTEXTE & ENJEUX
PÉNURIE
Votre activité demande des profils aux compétences spécifiques et parfois rares
VOLUME
La reprise post-crise sanitaire vous oblige à recruter massivement
DIVERSITÉ, INCLUSION
Vous souhaitez vous prémunir du risque de discrimination, féminiser vos recrutement ou plus largement ancrer plus de diversité dans vos approches de sélection
OBJECTIFS
de la formation
1
Comprendre et développer la fidélité de votre équipe
2
Maîtriser les principales méthodes pour fidéliser ses collaborateurs
DIVERSITÉ, INCLUSION
Vous souhaitez vous prémunir du risque de discrimination, féminiser vos recrutement ou plus largement ancrer plus de diversité dans vos approches de sélection